Pesquisa de Clima Organizacional

A Pesquisa de Clima Organizacional, visa em um primeiro momento, proporcionar a análise da organização com o seu ambiente, bem como o conjunto de condições que caracterizam a satisfação e/ou insatisfação dos colaboradores na empresa .

A Pesquisa de Clima Organizacional é uma valiosa ferramenta de Gestão Estratégica, pois além de permitir a análise interna e externa, também acompanha o estado de satisfação e comprometimento dos colaboradores com a organização, proporcionando, através de estratégias e ações, o crescimento e desenvolvimento das pessoas e a máxima produtividade e qualidade, visando a consecução e a superação dos resultados pré-estabelecidos pela empresa.

Passos da pesquisa de Clima Organizacional:

- Elaboração do questionário de acordo com a realidade da empresa a ser pesquisada;

- Aplicação do questionário com todos os colaboradores;

- Levantamento dos dados apresentados no questionário;

- Apresentação para a empresa dos dados levantados;

- Sugestões de trabalhos a serem realizados para o desenvolvimento dos pontos deficitários na empresa.