Entrevista de Desligamento

O objetivo da entrevista de desligamento é, a princípio, dar apoio ao ex-colaborador (em caso de demissão) e colher o máximo de informações e/ou impressões que ele leva da empresa, problemas percebidos, sentimentos, contribuindo, assim, para o processo de melhoria da organização.

Passos da Entrevista de Desligamento:

- Levantamento dos pontos a serem abordados na entrevista de desligamento, de acordo com a realidade da empresa;

- Entrevista de desligamento com o colaborador;

- Levantamento dos dados da entrevista de desligamento;

- Devolutiva da entrevista de desligamento para a empresa.