Avaliação de Desempenho

É a devolutiva do desempenho de cada pessoa no cargo e o seu potencial de desenvolvimento futuro. Toda avaliação é um processo para estimular ou julgar o valor, excelência, as qualidades de alguma pessoa.

Passos da Avaliação de Desempenho:

- Elaboração de questionário, para que o supervisor imediato avalie e o colaborador se auto-avalie;

- Entrega de questionário, para que o supervisor imediato avalie e o colaborador se auto-avalie;

- Elaboração da devolutiva que será entregue ao colaborador;

- Discussão dos resultados dos questionários da avaliação de desempenho com os supervisores imediatos;

- Devolutiva para o colaborador.